게임빌과 컴투스는 24일 사내 조직 문화 향상과 글로벌 인재 확보를 위한 ‘레벨 업 프로젝트’를 진행 중이라고 밝혔다.
 

게임빌·컴투스가 진행 중인 ‘레벨 업 프로젝트’는 임직원들의 일상 공간 업그레이드, 리더십 캠페인 등 다양한 프로그램을 통해 긍정적인 직원 경험을 향상시켜 나가기 위해 기획됐다. 직원 경험이란 사내 소통, 협업, 평가 등 조직원들이 조직안에서 겪는 다양한 요소들을 포괄하고 있는 개념으로, 최근 MZ 세대의 일자리 선택 및 기업 성장의 기반이 되는 필수 조건으로 떠오르고 있다.
이와 관련해 게임빌·컴투스는 사내 카페 리뉴얼, 카페 내 텀블러 세척기 도입 등을 진행했으며, 사내 식당 메뉴 및 시설 개선을 진행했다고 밝혔다. 또한, ESG플러스위원회 활동을 계기로 조직 문화의 세부적인 사항들도 ESG 경영방침에 부합하도록 진행되고 있다고 전했다.

한편, 게임빌·컴투스는 ‘레벨 업 프로젝트’를 지속적으로 진행해 내부 임직원들의 근무 만족도 상승, 우수 인재 영입을 이어 나간다는 방침이다.
 

[경향게임스=박건영 기자]