상단영역

본문영역

중국에서 사람을 뽑을 땐…

  • 정리=유양희 기자 y9921@kyunghyang.com
  • 입력 2006.06.05 09:14
  • 글씨크기
이 기사를 공유합니다
중국 게임 개발사가 국내 개발인력을 구한다는 소식을 접하고 면접을 보러가게 된 C씨. 허술한 사무실, 어쨌건 국내 임시 사무소이기 때문에 그럴 수도 있다고 C씨는 생각했다고 하는데요. 자신을 모 이사라고 밝힌 관계자는 C씨에게 “게임 좀 하느냐?”라는 기본적 질문에서부터 개발에 대한 이런 저런 질문을 던졌다고 합니다. 뭐 평범한 면접, 별다를 것 없이 진행이 되는가 했는데요. 그런데 마지막 모 이사가 던진 질문이 반전입니다. 이사는 “C씨가 해야될 일은 중국 현지에서 일단 사람을 좀 관리하는 것”이라며 운을 띄웠다고 합니다. C씨는 ‘간부나 부장급’ 개발자로 자신을 임명하지나 않을까 순간 긴장했다는데요. 간부는 간부였는데. 중국의 ‘작업방’에 파견근무를 권하더라고 합니다. 이젠 중국의 작업방이 ‘개발력’이 요구되는 수준까지 오른 것일까요?
저작권자 © 경향게임스 무단전재 및 재배포 금지

개의 댓글

0 / 400
댓글 정렬
BEST댓글
BEST 댓글 답글과 추천수를 합산하여 자동으로 노출됩니다.
댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글수정
댓글 수정은 작성 후 1분내에만 가능합니다.
/ 400

내 댓글 모음